Performans Yönetimi

Bir kurumun kendisine özgü belirlediği performans kriterlerine göre geliştirme ve yapılandırma sürecine ‘Performans Yönetimi’ denir. Amacı ise mevcut durumu tespit ederek arzu edilen noktaya varmak için yapılması gerekenleri belirleyerek, uygulanmasını desteklemektir. Bu alandaki eğitimlerimizin ana başlıkları ise;

  • Performans nedir?
  • Neden düzenli olarak ölçeriz?
  • Performans kriterleri nelerdir?
  • Değerlendirme hataları nelerdir?
  • Nasıl yönetilmelidir?
  • Geri bildirim nedir?
  • Geri bildirim türleri?
  • Hangi yöntemi nerede ve nasıl kullanmalıyız?
  • Olumlu ve gelişmesi gerekenalanların geri bildirimde dengesi nasıl olmalı?
  • Görüşmenin ortamı ve planlanması nasıl olmalı?
  • Intertek’in kendi örnekleri üzerinden değerlendirme ve rolplaylerle deneyimleme’...
Anket
Başarılı Liderlik İçin En Önemli Kriter Sizin İçin Hangisidir?
İlham Verebilmek
Vizyon Sahibi Olmak
Güven Vermek
Etik Değerlere Sahip Olmak
Box3 Kutu2

Video

Sosyal Medya
  • Instagram
share

1
yhh

Referans Logoları