FLOW Terzi İşi Liderlik

Kurumlar da insanlar gibidir, değerleri, karakterleri ve alışkanlıkları vardır. Her kurum karakteriyle ayrışır ve karakter davranışlar, alışkanlıklar ve sonuçları belirler. Bu nedenle, FLOW pek çok kuruma TERZİ İŞİ LİDERLİK programlarıyla destek vermektedir. Batıdan ithal liderlik programları her kurumun ihtiyacını karşılamaya yetmemektedir. Karakter gibi, kurumların ihtiyaçları da özgündür. Ancak bu ihtiyaçları adresleyerek ve geliştirerek kurumdaki liderlik çalışmaları başarılı olabilir.

Terzi işi liderlik programı nasıl işliyor?:

Terzi İşi Liderlik programlarımızda, sürece kurumun ihtiyaçlarını anlayarak kalitatif ve kantitatifiklim ve ihtiyaç analizleri ile başlıyoruz. Ardından yönetim raporları ve tasarım süreci başlıyor. Programlar, kurumun ihtiyaç ve hedefleri gözetilerek tasarlanıyor. Programın yanısıra takip ve süpervizyonlarla entegrasyon gerçekleşiyor.

Anket
Başarılı Liderlik İçin En Önemli Kriter Sizin İçin Hangisidir?
İlham Verebilmek
Vizyon Sahibi Olmak
Güven Vermek
Etik Değerlere Sahip Olmak
Box3 Kutu2

Video

Sosyal Medya
  • Instagram
share

1
yhh

Referans Logoları