Farklıysak da Beraberiz

Başarısızlığın sebebini araştıran bir araştırma şirketi, sebebi % 60’lar civarında yanlış iletişim olarak tespit ettiklerini yazıyor. Farklılığı yönetemeyen yöneticiler ve şirketler iletişim sorunlarıyla ve bu kaynaklı olumsuz sonuçlarla çok karşılaşıyorlar. Zihinlerdeki kör noktaları ışığa kavuşturan ve farklılığı zenginliğe çeviren yönetsel yaklaşımlar ise en kısa zamanda meyve veriyor ve organizasyona ROI şeklinde geri dönüyor.

Anket
Başarılı Liderlik İçin En Önemli Kriter Sizin İçin Hangisidir?
İlham Verebilmek
Vizyon Sahibi Olmak
Güven Vermek
Etik Değerlere Sahip Olmak
Box3 Kutu2

Video

Sosyal Medya
  • Instagram
share

1
yhh

Referans Logoları